Soutenance de thèse de Guillaume LUCAS

Introduction. Le burnout est un phénomène international défini comme un état d’épuisement professionnel ressenti face à des situations de travail exigeantes et peut évoluer vers la dépression ou l’anxiété. Il peut également avoir un impact sur le plan économique et organisationnel. L’environnement de travail constitue la principale cause de burnout, traduit par des conditions de travail difficiles des phénomènes de harcèlement moral et/ou sexuel. Objectifs. L’objectif principal de notre étude est de déterminer la prévalence du burnout chez les médecins et le personnel paramédical, mesurée à l’aide d’une échelle standardisée et validée le Test d’Inventaire de Burnout de Maslach– MBI. Les objectifs secondaires sont d’explorer et d’évaluer les facteurs psycho-sociaux liés au travail, susceptibles d’impacter la santé mentale des soignants grâce au questionnaire de Karasek; et d’étudier leur association avec le risque de dépression, le harcèlement professionnel, la consommation d’antidépresseurs, d’anxiolytiques et également le mode de vie de l’individu : consommation de tabac, d’alcool, de café, l’activité physique et qualité de sommeil. Méthode . L’enquête prendra la forme d’un questionnaire volontaire et anonyme en ligne réalisé sur la plateforme FramaForm1® et sera diffusé via les réseaux sociaux, les associations de patients et d’aidants, les réseaux professionnels et les mailings de facultés. Ce protocole a été accepté par le comité de protection des personnes. Résultats. Les résultats sont présentés sous forme d’articles. Le protocole a été publié dans une revue spécialisée en santé mentale. Un article « sur l’influence de l’environnement de travail sur la santé mentale » a été publié dans la revue de l’infirmière. Enfin les premiers résultats exploités ont été publiés dans la revue « Journal of Nursing Management. » Discussion. Ces travaux ont mis en évidence un taux élevé d’épuisement professionnel dans le secteur hospitalier en France. L’examen détaillé des conditions de travail et du rôle des facteurs individuel est un élément crucial pour mettre en place des stratégies collectives de réduction de l’épuisement professionnel. Mots clés. Burnout, infirmier, santé mentale, santé publique, dépression

Introduction. Burnout is an international phenomenon defined as a state of professional exhaustion experienced in the face of demanding work situations and can develop into depression or anxiety. It can also have an economic and organizational impact. The work environment is the main cause of burnout, reflected in difficult working conditions, moral and/or sexual harassment. This factor remains insufficiently explored in the literature. Objectives. The main objective of our study is to determine the prevalence of burnout among physicians and paramedical staff, measured using a standardized and validated scale, the Maslach Burnout Inventory (MBI). The secondary objectives are to explore and evaluate the psychosocial factors related to work, likely to impact the mental health of caregivers through the Karasek questionnaire; and to study their association with the risk of depression, professional harassment, consumption of antidepressants, anxiolytics and also the lifestyle of the individual: consumption of tobacco, alcohol, coffee, physical activity and sleep quality. Method. The survey will take the form of a voluntary and anonymous online questionnaire carried out on the FramaForm1® platform and will be disseminated via social networks, patient and caregiver associations, professional networks and faculty mailings. This protocol has been accepted by the personal protection committee. Results. The results are presented in the form of articles. The protocol was published in a mental health journal. An article "on the influence of the work environment on mental health" was published in the nurse's journal. Finally, the first results were published in the “journal of Nursing Management”. Discussion. This work revealed a high rate of burnout in the hospital sector in France. A detailed examination of the working conditions and the role of individual factors is a crucial element for implementing collective strategies to reduce burnout. Key words. Burnout, nurse, mental health, public health, depression